あいおい損保では、中堅・中小企業の皆様を対象に、「政府の助成金受給可能性」と助成金受給の要件となる「就業規則」に関する総合診断サービスをご提供します。
ぜひ一度、当社の診断サービスと専任の社労士ネットワークを活用されてはいかがでしょうか？

無料診断サービスのご紹介をさせていただきます。

【１】補助金・助成金受給可能性総合診断

【２】就業規則診断

昨今は少子高齢化、コストの増大など中小企業を取り巻く経営環境はまだ厳しいものとなっております。
国も中小企業の皆様がこうした状況を乗り切るための経営支援策の一つとして、補助金・助成金制度を設けており、多くの中小企業が助成金を受給しています。

しかしこうした制度は種類も多く毎年のように変更が行われているため、自社にとって受給可能なものを見つけ出すのが難しく、受給できるはずの助成金を受給していない企業も少なくないのではないのでしょうか。
（※平成20年4月1日現在の厚生労働省の主な補助金・助成金一覧）
そこで当社から中小企業経営者の皆様へお役立ていただけるサポートサービスとして、「補助金・助成金の受給可能性総合診断」をご案内いたします。

アンケートの回答をもとに、貴社がどの補助金・助成金を受給できるか、
当社専任の社労士が診断いたします！

今や就業規則の不備は大きな経営リスクです！

最近は毎年のように労働基準法の改定がありますが、貴社では就業規則の見直しはされていますか？
ご承知のとおり従業員10名以上の企業は就業規則を作成し労働基準監督署に届出する義務があります。



あいおい損保では法改正対応だけでなく、会社と従業員の間でトラブルになりやすい
事項や法律上必要にもかかわらず記載のない項目など貴社の就業規則を無料で簡易診断いたします。
また、社内規定整備のため以下のような各種規定の見本のご提供も行っております。

• 就業規則・パート就業規則・賃金規定・退職規定・育児休業規定
• 安全衛生規定・災害補償規定・慶弔見舞金規定・車両管理規定
• 通勤マイカー管理規定　など

就業規則のコピーと診断シートの回答をもとに、当社専任の社労士が診断いたします！

 

※ 診断をご希望の方は、 こちらから＜就業規則診断申込書＞兼＜助成金受給可能性総合診断シート＞をダウンロードし、 お近くの弊社代理店、または営業店までお問い合わせください。